採用が難しいなら現在の従業員に○○を

現在、当社所在の朝来市もある但馬地域で「採用塾」を開催しています。

都会でも人手不足の時代、やはり田舎では厳しいと思われている会社さんは多いと思います。

それは間違いではなく、数字も厳しさを示しています。

だからといって諦めるという選択肢はなく採用に力を入れるのですが、合わせて、入ってくる人が少ないのであれば、現在の従業員さん育成に注力することも重要ではないでしょうか？

採用や定着にも価値観研修はオススメです。

先ほどの人材育成にももちろん効果があります！

スキル研修は多いですがマインド、価値観への研修は少ない。

スキルはもちろん大切ですが、今の多様性の時代、心・精神面はもっと大切になってくるはずです。

★理念が浸透しない

★従業員に当事者意識がない

★従業員にやる気がない

こういった悩みへの対策が価値観研修です。

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