ブログ一覧

2026年11月11日

養父市の社長へ。「注意すると辞めそうで言えない…」と管理職が抱え込む前に！自信を持って部下を育成できる現場をつくる『承認カード』管理職育成研修

2026年11月10日

豊岡市の社長へ。「面接での受け答えは抜群だったのに…」という採用のズレをなくす！言葉の奥にある行動特性を見抜き定着へ導く『持ち味カード』採用基準策定研修

2026年11月09日

新温泉町の社長へ。「なぜか良い人から辞めていく…」そんな組織の疲弊を断ち切る！互いの貢献を認め合い安心感を育てる『承認カード』組織改善研修

2026年11月06日

香美町の社長へ。「職場の空気が重く、連携が取れない…」という悩みを解消！お互いの強みを認め合い自走するチームをつくる『持ち味カード』人間関係改善研修

2026年11月05日

豊岡市の社長へ。「言われないと動かない…」そんな指示待ちの悪循環を断ち切る！従業員の自発的な行動と挑戦を引き出す『承認カード』人材育成研修

2026年11月04日

朝来市の社長へ。「言いたいことが言えず、現場がバラバラ…」そんな壁を突破！お互いの特性を開示し結束力を高める『トリセツカード』チームビルディング研修

2026年11月02日

養父市の社長へ。「また辞めてしまった…」という突然の離職に終止符を打つ！本音のすれ違いをなくし長く働ける職場をつくる『トリセツカード』人材定着研修

2026年10月30日

豊岡市の社長へ。「何を考えているかわからない…」そんな関係で若手が去る前に！お互いの特性を開示し早期離職を防ぐ『トリセツカード』相互理解研修

2026年10月29日

朝来市の社長へ。「面接での受け答えは完璧だったのに…」という採用の失敗を繰り返さない！建前を剥がして現場で動ける本物の人材を見抜く『持ち味カード』採用基準策定研修

2026年10月28日

養父市の社長へ。「職場の空気が重く、連携が取れない…」という悩みを解消！お互いの強みを認め合い自走するチームをつくる『持ち味カード』人間関係改善研修