STEP 1
採用する
採用するだけでなく定着も重視
価値観が自社に合う人材を採用できる仕組みを整え、これからの時代に選ばれる会社へ。
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但馬唯一の採用定着士で
国家資格１０種を活かし支援しています。
採用できない、定着しない、管理職が育たない。
その悩みは、制度やルールだけでなく、
「職場の約束」が曖昧なことが原因かもしれません。
社会保険労務士法人リライエは、
但馬・北近畿の中小企業に向けて、
労務管理、採用支援、人事評価、管理職育成、研修を通じて、
社長も従業員も働きたくなる会社づくりを支援します。
products
採用だけ、研修だけ、制度だけで終わらせず、会社の成長ステージに合わせて
「採用・定着・育成・仕組み化」まで一貫して支援します。
採用するだけでなく定着も重視
価値観が自社に合う人材を採用できる仕組みを整え、これからの時代に選ばれる会社へ。
入社３年未満で退職されない
会社へ入社後の不安を減らし、
安心して働ける土台を整え、
生産性向上を目指します。
従業員一人ひとりが成長し、
現場で力を発揮できる状態を
つくります。
ルール（約束）を明確にして、
人事評価制度を整えることで、
社長だけに頼る会社でなく
自走する会社に進化します。
人が集まり、育ち、会社が
成長し続ける状態を目指します。
求人票診断・就業規則診断から、貴社に合った改善の方向性をご提案します。
aboutus
地域最大規模の顧問数を誇る「社会保険労務士法人リライエ」は、お客様の様々な労務トラブルや採用の悩みを取り除くため、日々業務を行い、お客様に「安心」を提供させていただくことを目標に活動しています。お客様の期待に応えるために、私を含め弊所メンバー一同、最高のサービスが提供できますよう全力を尽くしてまいります。
【取得資格】
・社会保険労務士
・経営心理士
・採用定着士
・行政書士
・ファイナンシャル・プランナー（FP）１級
・土地家屋調査士
・マンション管理士
・建築士
・宅地建物取引士 ほか
features
WHY REL-I-E
社長が大切にしている考えや、会社が目指す未来を言葉にします。理念を掲げるだけで終わらせず、従業員が「なぜこの仕事をするのか」を理解し、同じ方向へ進める会社づくりを支援します。
一方的なルールだけでは、人は自ら動きません。まず会社の目的や考え方への共感をつくり、そのうえで、職場で守る行動を具体的な約束にします。共感で方向をそろえ、約束で行動をそろえます。
手続や就業規則だけでなく、採用、定着、従業員育成、管理職研修、人事評価まで一貫して支援します。問題が起きてから対応するだけでなく、問題が起こりにくく、人が育つ仕組みを会社と一緒につくります。
都市部の成功例をそのまま当てはめるのではなく、地方企業特有の採用難、人間関係、管理職不足、世代交代などを踏まえて支援します。制度を納品して終わるのではなく、会社で実際に使われ、従業員の行動が変わるところまで伴走します。
seminar
働きたくなる会社への８つの手法を中心とした「はたなる人事講座」というオリジナルコンテンツを基に、職場環境を良くするための従業員価値観研修や、管理職研修、新人研修などを得意としております。各種団体での労務セミナーなども多くご依頼いただいており、触れやすく分かりやすい説明が特徴です。
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