社会保険労務士法人リライエ

増やす、職場に未来の安心を
なくす、職場から人の悩みを

時代の変化と共に、働く人の価値観も変化してきました。
合わせて、特に田舎では労働力人口不足など経営者には大変な時代となってきています。
そんな時代でも「働きたくなる会社」となっていただくお手伝いにより、
安心と成長機会を提供し、本業に集中できる環境を創っていただきます。

aboutus

田舎にも働きたくなる会社を

地域最大規模の顧問数を誇る「社会保険労務士法人リライエ」は、お客様の様々な労務トラブルや採用の悩みを取り除くため、日々業務を行い、お客様に「安心」を提供させていただくことを目標に活動しています。お客様の期待に応えるために、私を含め弊所メンバー一同、最高のサービスが提供できますよう全力を尽くしてまいります。 

【取得国家資格】

・社会保険労務士
・経営心理士
・採用定着士
・行政書士
・ファイナンシャル・プランナー(FP)1級
・土地家屋調査士
・マンション管理士
・建築士
・宅地建物取引士    ほか

features

社会保険労務士法人リライエの特徴

コスト縮小の労務管理指導、トラブル抑制

社員から不満や疑問が経営陣にぶつけられるようでは本業に注力できません。しかも、トラブルが発生すると対応に数百、数千万のコストと経営者の時間を浪費します。会社様は本業に注力していただき、諸手続きはお任せください。その結果、従業員様にもお得になる場合も多いです。合わせて労働トラブル対応、会社を守る就業規則作成も自信を持って行います。

但馬地域初の社労士法人だから安心

弊所は、但馬地域初の社労士法人で対応しております。組織の総合力で幅広くサービスを提供し、御社担当者に万が一ケガなどあっても、しっかりサポートを継続できます。

行政調査に強い

労働基準監督署、年金事務所調査、労働局調査など様々な行政調査についての対応力に自信があります。しっかりした法律的知識を持ち、組織力を活かし、最大の調査対応力を発揮します。

人事労務コンサルティング

貴社の抱える人の悩みへの改善点を的確にとらえ、労務のプロとして解決法をお伝えいたします。
社内で発生している課題や、誰にも相談できずにいる問題はありませんか?
グループ会社である、働きたくなる会社研究所と共に、貴社と一緒に解決の糸口を探します。

seminar

様々なセミナーを開催

働きたくなる会社への8つの手法を中心とした「はたなる人事講座」というオリジナルコンテンツを基に、職場環境を良くするための従業員価値観研修や、管理職研修、新人研修などを得意としております。各種団体での労務セミナーなども多くご依頼いただいており、触れやすく分かりやすい説明が特徴です。

movie

動画で情報発信

労務に関するQ&Aやセミナーのご紹介など、お客様の役に立つ情報を動画(YouTube)でも発信しています。是非チャンネル登録をお願いします。

service

各種業務案内

顧問契約
就業規則の作成
未払い残業対策
ストレスチェック
コンサルティング

news

最新のお知らせ

会社経営の役に立つ最新情報をお届けします。

2025年01月14日
政府が「令和7年度税制改正大綱」を閣議決定 「103万円の壁」への対応・確定拠出年金の拠出限度額の引上げなどを盛り込む
2025年01月14日
「5分でできるエゴグラムセルフチェック2024」を公開、「15分でわかるはじめての交流分析」を更新(こころの耳)
2025年01月14日
与党が令和7年度税制改正大綱をとりまとめ 「103万円の壁」への対応、確定拠出年金の拠出限度額の引き上げなどを盛り込む
2024年12月23日
労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です(厚労省)
2024年12月23日
クラウドを利用した人事労務管理サービスを開発・提供及び利用する場合の留意点を取りまとめ注意喚起(個人情報保護委員会)
2024年12月23日
「5分研修シリーズ」に「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」などを追加(こころの耳)
2024年12月16日
協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円から「32万円」に
2024年12月16日
短時間労働者への被用者保険の適用拡大 106万円の壁の撤廃・事業主の保険料負担割合を増やせる特例の導入などの議論が進む(社保審の年金部会)
2024年12月16日
「13日を超える連続勤務をさせてはならない」旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示す(労働基準関係法制研究会の報告書案)
2024年12月09日
改正育児・介護休業法に対応した従業員研修動画を公開(東京労働局)

田舎にも都会と同じ学びの機会を!

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