セミナー実績
【公的機関さま：順不同】
◎厚生労働省さま（2021年.2022年）
◎兵庫県さま
◎但馬労働基準監督署さま
◎福知山労働基準監督署さま
【商工会さま：順不同】
◎京都商工会議所さま
◎朝来市商工会さま
◎朝来市商工会青年部さま
◎朝来市商工会女性部さま
◎養父市商工会さま
◎新温泉町商工会さま
◎香美町商工会青年部さま
◎南丹市商工会さま
◎与謝野町商工会さま
◎豊岡市商工会出石支部さま
◎豊岡市商工会日高支部さま
【青年会議所さま、ライオンズクラブさま：順不同】
◎南但青年会議所さま
◎香住青年会議所さま
◎和田山ライオンズクラブさま
【金融機関さま：順不同】
◎但馬信用金庫さま
◎但馬銀行さま
【民間団体さま：順不同】
◎社労士アカデミアさま
◎たんしん経営塾さま
◎城崎温泉旅館経営研究会さま
◎兵庫県鞄協同組合さま
◎兵庫県労働保険事務組合連合会
但馬地区協議会さま
◎セブンイレブン・ジャパンさま
◎株式会社エフアンドエムさま
◎イーコマース事業協会さま
◎株式会社船井総合研究所さま
（東京、大阪、名古屋、福岡）
◎但馬地区人権教育研究協議会さま
◎株式会社アックスコンサルティングさま
（東京、大阪、名古屋、福岡、札幌）
◎特定非営利活動法人
コミュニティアートセンタープラッツさま
◎南但雇用開発協会さま
◎フタケタ会さま
◎北但雇用開発協会さま
◎船井青年会議所
【学校関係さま：順不同】
◎福知山公立大学さま
◎近畿大学付属豊岡高等学校さま
◎京都府立西舞鶴高等学校さま
◎兵庫県立和田山高等学校さま
◎兵庫県立和田山特別支援学校さま
◎但馬技術大学さま
その他多数
２０２３年９月２７日【神戸開催採用セミナー】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年９月２２日【ハラスメント研修】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年８月２３日【豊岡市 採用セミナー】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年７月２０日【豊岡市 採用セミナー】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年７月１２日【朝来市開催 採用セミナー】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年７月７日【経営人材会議研修】が終了しました。
お客様から（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
2023年7月７日【新人研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年６月２２日【他外研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年６月２１日 【はたなる人事体験会】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年６月１５日 【はたなる人事体験会】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年５月２２日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年５月１２日 【働きたくなるセミナー】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年４月２０日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年４月１１日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年４月１１日 【働きたくなるセミナー】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年３月２９日 【働きたくなるセミナー ～育成定着編～】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年３月２０日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年３月９日 【経営グルコン】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年２月１７日 【学校事務研修会】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年２月１７日 【働きたくなる会社の作り方セミナー】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年２月１３日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年１月２７日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２３年１月２６日 【働きたくなる会社の作り方セミナー】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年１２月１３日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年１０月２８日 【ハラスメント研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年１０月２４日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年９月２８日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年９月１５日 【従業員研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年８月１９日 【従業員フォローアップ研修】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年７月４日 【パワハラ防止セミナー】が終了しました。
お客さまから（公開許可いただいた物のみ抜粋）のお声です。
２０２２年６月１7日 営業セミナー開催しました。
２０２1年８月～２０２２年１月 厚生労働省委託事業 就業環境整備・改善支援セミナーを開催しました。
２０２１年２月８日 働き方改革推進事業【採用力強化により目的達成できる会社へ】セミナー開催しました。
船井総合研究所さま主催セミナーにて、講師依頼いただきました。
東京、名古屋、大阪、福岡の全国開催です。
船井総合研究所さま主催セミナーにて、講師依頼いただきました。
東京、名古屋、大阪、福岡の全国開催です。
自主開催にて「助成金セミナー」を開催いたしました。
北近畿経済新聞に掲載いただきました。
ぜひ、ご参加ください。
ロータリークラブさまより「マイナンバーセミナー」
講師依頼いただきました。
大阪でのセミナーも対応しております。この日は１００人以上の参加をいただき、「労務管理」をテーマにセミナーをさせていただきました。
豊岡市じばさんセンターにて、弁護士・税理士・社会保険労務士によるマイナンバー合同セミナーを自主開催いたしました。
５０人を超える方に参加頂き、興味ある内容だと感じました。
保険代理店さま向けセミナーで、講師をさせていただきました。
４回シリーズで「年金セミナー」講師をさせていただきました。
鞄卸商業組合様にて「助成金セミナー」講師をさせていただきました。
シリーズでの講演にも、対応しております。
最近は、ありがたいことに経営者団体からのご依頼が多いです。
経営者グループにお招きいただき、「助成金セミナー」で最新情報を話しました。
金融機関向け「年金セミナー」にも対応しております。
「助成金セミナー」に、お招きいただき講演させていただきました。
運輸課主任になり、進むべき道があいまいな中で、少し目標が定まった気がします。上司と話を行い、今後を決めたいと思います。
藤平 達也さま
今回のセミナーを通じて、人に伝える難しさ、又、褒める大切さを学びました。
Ｈ．Ｋさま
自分では気づかなかった事、気づかせてくれました。今後に生かしていきたいと思います。
Ｏ．Ｋさま
普段接することのない他業種の方との交流、また意見を聞くことが出来大変勉強になりました。
横谷さま
とても緊張していましたが、横に職員さんも居てくださり、同じ席の方も良い方ばかりでした。ゲームも交えて、楽しい空気間で学べました。ありがとうございました。
Ｏ．Ｅさま
気付きを与える点で大変参考になりました。
Ｔ．Ｋさま
来年からどのように変わっていくのか要点だけでも知ることができてよかった。またもう少しくわしくゆっくり知っていきたいと思いました。
上田 愛香さま
労働時間の見直し、有給管理など、様々な問題点も多く、働き方改革への対策の話しを聞き、今後対応していく課題が多いですが、早急に対策していきたいと思います。
株式会社Ｔさま
ニュース等では聞いていたが内容が不明確だったところがわかった。
浮田 昌彦さま
大変、勉強になりました。次回もまた、よろしくお願いいたします。桜もち、美味しかったです。
早田 伸幸さま
求職者の求める事と、自分が求めているだろうと思っていた事との差に驚きました。
Ｈ．Ｙさま
今、出している求人は過去に作成したものを、ただ更新しているだけなので内容を改めて考え直そうと思います。資料頂きたいです。
Ｓ．Ｈさま
非常に良いセミナーでした。
今後は社員も受けさせようと思います。
村田博昭さま
採用について、もっと深掘りして考えていかなければいけないと感じさせられました。ありがとうございました。
Ｍ．Ｋさま
聞くのに必死でメモする時間がなかったので、時間がたつと忘れそうなのが残念です。
Ｔ．Ｉさま
具体的な内容で大変勉強になりました。今後とも宜しくお願い致します。
原田正大さま
助成金のメリットや制度背景をすることが出来て、当該制度をよく理解することができた。また貴社の助成金制度活用における役割もよくわかりました。ありがとうございました。
Ｍ株式会社さま
とても分かりやすかったです。いつかの日に役立てます。
Ｄさま
かけ足でしたが、大変勉強になるセミナーでした。ありがとうございました。
米本さま
年金事務所と監督署への対応を詳しく説明して頂き、更に聞きたい事があれば連絡しようと思います。後、助成金等の説明を期待しています。
Ｓ株式会社さま
お互いの認識のズレがセクハラ・セクハラにつながると、再認識できました。
河野さま
もっとハラスメントを声に出してわかってもらい改善していくようにしたい。
谷本さま
普段何も考えずに”伝える”行為をしていましたが、ただ伝えるのがどれほど難しいものか再確認できました。伝える側だけでなく伝える立場の人も、”伝えてもらおう”と意識することが大事だと思います。ゲームを交えた講習でとても分かりやすかったです。また機会があれば講習を受けたいです。
Ｔさま
伝える事の難しさを実感しました。仕事をしている中で、職員同士での伝達でも自分はちゃんと伝えたつもりなのに相手には違う視点で伝わっていたり…すごく楽しい研修でした。ありがとうございました。
Ｎさま
従業員の立場なので、まだマイナンバーの活用、使用予定はありませんが、大まかな内容は理解でき、これから今日得た知識を生かしていけたらと思います。
Ｓさま
貴重なお話ありがとうございました。
新しい制度に対応するための本当にいいお話が聞けました。
株式会社Ｔさま
途中からでしたが勉強になりました。ありがとうございました。
株式会社Ｉさま
就業規則を見直すきっかけができました。
Ｓさま
運輸課主任になり、進むべき道があいまいな中で、少し目標が定まった気がします。上司と話を行い、今後を決めたいと思います。
藤平 達也さま
今回のセミナーを通じて、人に伝える難しさ、又、褒める大切さを学びました。
Ｈ．Ｋさま
自分では気づかなかった事、気づかせてくれました。今後に生かしていきたいと思います。
Ｏ．Ｋさま
普段接することのない他業種の方との交流、また意見を聞くことが出来大変勉強になりました。
横谷さま
とても緊張していましたが、横に職員さんも居てくださり、同じ席の方も良い方ばかりでした。ゲームも交えて、楽しい空気間で学べました。ありがとうございました。
Ｏ．Ｅさま
気付きを与える点で大変参考になりました。
Ｔ．Ｋさま
来年からどのように変わっていくのか要点だけでも知ることができてよかった。またもう少しくわしくゆっくり知っていきたいと思いました。
上田 愛香さま
労働時間の見直し、有給管理など、様々な問題点も多く、働き方改革への対策の話しを聞き、今後対応していく課題が多いですが、早急に対策していきたいと思います。
株式会社Ｔさま
ニュース等では聞いていたが内容が不明確だったところがわかった。
浮田 昌彦さま
大変、勉強になりました。次回もまた、よろしくお願いいたします。桜もち、美味しかったです。
早田 伸幸さま
求職者の求める事と、自分が求めているだろうと思っていた事との差に驚きました。
Ｈ．Ｙさま
今、出している求人は過去に作成したものを、ただ更新しているだけなので内容を改めて考え直そうと思います。資料頂きたいです。
Ｓ．Ｈさま
非常に良いセミナーでした。
今後は社員も受けさせようと思います。
村田博昭さま
採用について、もっと深掘りして考えていかなければいけないと感じさせられました。ありがとうございました。
Ｍ．Ｋさま
聞くのに必死でメモする時間がなかったので、時間がたつと忘れそうなのが残念です。
Ｔ．Ｉさま
具体的な内容で大変勉強になりました。今後とも宜しくお願い致します。
原田正大さま
助成金のメリットや制度背景をすることが出来て、当該制度をよく理解することができた。また貴社の助成金制度活用における役割もよくわかりました。ありがとうございました。
Ｍ株式会社さま
とても分かりやすかったです。いつかの日に役立てます。
Ｄさま
かけ足でしたが、大変勉強になるセミナーでした。ありがとうございました。
米本さま
年金事務所と監督署への対応を詳しく説明して頂き、更に聞きたい事があれば連絡しようと思います。後、助成金等の説明を期待しています。
Ｓ株式会社さま
お互いの認識のズレがセクハラ・セクハラにつながると、再認識できました。
河野さま
もっとハラスメントを声に出してわかってもらい改善していくようにしたい。
谷本さま
普段何も考えずに”伝える”行為をしていましたが、ただ伝えるのがどれほど難しいものか再確認できました。伝える側だけでなく伝える立場の人も、”伝えてもらおう”と意識することが大事だと思います。ゲームを交えた講習でとても分かりやすかったです。また機会があれば講習を受けたいです。
Ｔさま
伝える事の難しさを実感しました。仕事をしている中で、職員同士での伝達でも自分はちゃんと伝えたつもりなのに相手には違う視点で伝わっていたり…すごく楽しい研修でした。ありがとうございました。
Ｎさま
従業員の立場なので、まだマイナンバーの活用、使用予定はありませんが、大まかな内容は理解でき、これから今日得た知識を生かしていけたらと思います。
Ｓさま
貴重なお話ありがとうございました。
新しい制度に対応するための本当にいいお話が聞けました。
株式会社Ｔさま
途中からでしたが勉強になりました。ありがとうございました。
株式会社Ｉさま
就業規則を見直すきっかけができました。
Ｓさま
従業員の立場なので、まだマイナンバーの活用、使用予定はありませんが、大まかな内容は理解でき、これから今日得た知識を生かしていけたらと思います。
Ｓさま
貴重なお話ありがとうございました。
新しい制度に対応するための本当にいいお話が聞けました。
株式会社Ｔさま
