2024年5月1日
厚生労働省は、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しましました（令和5年8月3日公表）。
この監督指導は、各種情報から、時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象として実施されたものです。
令和4年度の監督指導結果のポイントは、次のとおりです。
1. 監督指導の実施事業場：33,218事業場
2. 主な違反内容［1.のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］
①違法な時間外労働があったもの：14,147事業場（42.6％）
うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が月80時間を超えるもの：5,247事業場（37.1％）
うち、月100時間を超えるもの：3,320事業場（23.5％）
うち、月150時間を超えるもの：752事業場（5.3％）
うち、月200時間を超えるもの：168事業場（1.2％）
②賃金不払残業があったもの：3,006事業場（9.0％）
③過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：8,852事業場（26.6％）
3. 主な健康障害防止に関する指導の状況［1.のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］
①過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの：13,296事業場（40.0％）
②労働時間の把握が不適正なため指導したもの：6,069事業場（18.3％）
報道では、違法な時間外労働があった事業場が大幅に増加していることが話題になっています（監督指導を実施した事業場のうち違法な時間外労働があったものの割合は、令和3年度の34.3％から8.3％増加し、令和4年度は42.6％）。
新型コロナの感染収束に伴い、事業活動を再開させた企業が増え、違法残業も多くなったなどと分析されています。
同省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、11月の「過重労働解消キャンペーン」期間中に重点的な監督指導を行うこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34504.html
