休みが増えても、
賃金が上がっても。
利益を生み出せる会社へ。
働く時間は短くなり、休日は増える。
一方で、最低賃金や人件費は上がっていく。
これから必要なのは、限られた時間の中で、
一人ひとりの力を高め、会社全体の生産性を上げることです。
向上 PRODUCTIVITY
こんなことは
ありませんか？
生産性を高めるのは、
「仕事ができる人」を増やすこと
だけではありません。
業務効率化、IT・AIの導入、仕事の専門スキル。 もちろん、どれも大切です。 しかし会社は、一人で仕事をする場所ではありません。 人と人が協力して仕事をするからこそ、 人間関係やコミュニケーションの力も生産性を大きく左右します。
仕事のスキル
業務知識、技術、IT活用、業務効率化など、 一人ひとりが仕事そのものを遂行するために必要な力。
人間力
相手を理解する、協力する、自分の考えを伝える、 周囲を尊重するといった、 チームとして成果を出すために必要な力。
リライエが育てるのは、
「人間力」と「当事者意識」
知識を一方的に教えるだけの研修ではありません。 自分と相手を理解し、 「自分には何ができるだろう？」と考え、 行動できる従業員を増やしていきます。
人間力
自分と相手の違いを知り、 相手を理解しながら、 より良い関係をつくる力。
当事者意識
「誰かが何とかする」ではなく、 「自分に何ができるか」を考え、 行動する力。
会社全体の生産性向上
一人ひとりの行動が変わり、 チームが変わり、 会社全体の成果につながります。
「分かった」で終わらせない。
体験しながら学ぶ研修。
講師の話を聞くだけではなく、 カードや診断、脳の仕組み、対話などを取り入れながら、 自分自身で気づき、考える研修を行います。
カード
カードを選び、並べ、見せ合うことで、 自分の価値観や強みを言葉にします。 普段の仕事だけでは見えない、 お互いの考え方を知るきっかけをつくります。
診断
自分の特徴や考え方の傾向を客観的に確認。 「自分では普通」が相手には普通ではないことに気づき、 コミュニケーションのすれ違いを減らします。
脳の仕組み
なぜ人によって受け取り方が違うのか。 人の行動や感情について脳の仕組みなどから学ぶことで、 相手との違いを理解しやすくします。
対話・ワーク
参加者同士で考え、話します。 自分の考えを言葉にし、相手の考えを聞くことで、 「自分に何ができるのか」まで考えていきます。
研修で目指すのは、
職場での「行動」が変わること。
知る
理解する
変わる
なる
動く
上がる
小さな行動の変化を積み重ね、 組織全体を変えていくこと を目指します。
会社を良くするのは、
誰でしょうか？
管理職でしょうか。
人事担当者でしょうか。
もちろん、会社や経営者が働きやすい環境を整えることは必要です。
しかし、従業員も
「会社から何をしてもらえるか」だけではなく、
「自分は、この会社を良くするために何ができるだろう？」
と考えられるようになることが大切です。
会社の未来を「誰かの問題」ではなく、
「自分たちの問題」として考えられる組織へ。
それが、リライエの従業員研修が目指している姿です。
会社の課題に合わせた
研修テーマ
一律の研修ではなく、 会社の状況や課題に合わせて内容を組み合わせます。
自分と相手を知る
価値観・強み・考え方の違いを理解し、 相互理解を深めます。
コミュニケーション
伝え方・受け取り方の違いを知り、 職場のすれ違いを減らします。
承認
相手の存在や行動を認め、 安心して働ける職場づくりにつなげます。
当事者意識
「誰かが変える」から 「自分にできることは何か」へ 考え方を変えていきます。
チームづくり
会社やチームの良いところ、 大切にしたいことを共有し、 同じ方向へ進む組織をつくります。
行動変容
学んだことを 「明日から何をするか」まで具体化し、 職場での実践につなげます。
会社ごとに、
研修内容をご提案します。
決まった研修を、
そのまま実施するわけではありません。
会社によって、人間関係の課題も、 従業員に身につけてほしい力も異なります。
そのため、 「今、会社でどんなことが起きているのか」 「従業員にどうなってほしいのか」 「どんな会社をつくっていきたいのか」 をお聞きしたうえで、必要な研修をご提案します。
従業員研修の料金
研修の時間や参加人数、内容によって料金が異なります。
まずは現在のお悩みや、研修で実現したいことをお聞かせください。
（税別）
顧問契約の内容等に応じて、 割引料金で研修をご利用いただけます。
条件によってご利用いただける割引があります。 詳しくは面談時にご案内します。
御社には、どんな研修が
必要なのかを一緒に考えませんか？
「どんな研修をすればいいか分からない」という段階でも大丈夫です。
現在の職場のお悩みや、従業員にどうなってほしいのかをお聞きしたうえで、
研修内容や時間・人数、料金をご提案します。
「人」の成長から、
会社の生産性を高める。
休みを減らすことも、長時間働くことも、
これからの時代の答えではありません。
一人ひとりが成長し、お互いに協力し、
自分から考えて行動できる会社をつくる。
従業員研修を、単なる「勉強の時間」ではなく、
会社をより良くしていくきっかけにしませんか？
現在のお悩みをお聞きしたうえで、御社に合った研修をご提案します。
