時代の変化に対応できていますか？

前回のブログでは、「決める」について書きました。

採用で選ばれる会社になるために、採用活動では何を変えるのか

人材育成は何を変えるのか

評価制度は何を変えるのか

その他の課題は等々。

既に決めた他社成功例で、求人票の書き方を変える

外部研修を開催してみる

評価制度を明確にする

とも、書きました。

なぜ、決めてほしいのか？

それは時代の変化に対しこのままでは数年後に辛くなる社長が増えるという気がするからです。

結婚の条件らしいですが、時代は３高から４低へ。

そうなってくると、お金に関心が薄くなる。。

給料のために頑張るという時代からの変化。

副業は１０年や２０年前と比べ変わってないですか？

今は副業も当たり前の時代。もう１社だけで終身雇用なんておかしいという時代かも。

これまでの手法では対応できなくなる時代が。。

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