皆さんの会社では、どんな仕組みで動いていますか？

今回は、当社の理想系としている「はたなる人事講座」についてお伝えします。

皆さんの会社の理想系は、どんな状態ですか？

こちらの講座では、真面目に頑張っている方が報われることも目標としています。

例えば、人事評価制度などがその代表格かと思いますが、真面目に頑張っている方が報われる内容になっていますか？

この講座内で推奨してるのは、スキルでなく「性格」の部分を評価していきましょうということです。

昭和は性格を重視しなくても、価値観が大きく違う方が少なかったと思います。
でもこれからは、その状態が続くでしょうか？？

そして、もっとも頑張っているであろう社長も報われる会社組織になっていますか？

もちろん、評価制度だけで性格が良くなるわけでなく、「採用」や「育成」も重要になってきます。

そんな会社の仕組みを作るための、講座となっています。

まだまだの部分もあり進化中ですが、気になる方は下記を確認ください。
https://9d829.hp.peraichi.com/?_ga=2.157607357.668914057.1690601242-228713337.1641189095

（はたなるLP）

皆さんの会社では、どんな仕組みで動いていますか？

会社の仕組みより、売上を120％にしたいと考えている方は、ぜひ下記もご確認ください。

『地方でも従業員が自発的に売上目標１２０％を安定的に達成してくれる会社の作り方』

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https://www.agentmail.jp/archive/mail/2006/6760/