何のために人を雇いますか？

皆さんの会社では、なぜ人を雇用してますか？？

会社は人を雇う。
この当たり前とも思われてる状態、この当たり前を本当なのか、追及をしてみたいと思ってます。

なぜ、そんなことをするのか？

それは、労働市場が今のままではダメだと考えたからです。

皆さんの会社では、今のまま１０年が経過したとして右肩上がりを維持できますか？

少なくとも、日本人労働力人口は、１０年後には大幅に減ります。

俗にいう、Ｚ世代以降が社会に多くなり昭和世代は減ります。

Ｚ世代が悪いというわけではないですが、総労働時間は減り、労働への優先順位は下がります。

繰り返しになりますが、それが悪いのではなく、それでも、右肩上がりを継続していける仕組みは出来てますか？

もちろん、大丈夫！という会社さんもあると思いますが、そうでない会社さんもあるのでは？

なので、そこからの対策をセミナーでお伝えしようかと思います。

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