このたび、新たに1社、「はたなるメソッド」のご契約をいただきました! ありがとうございます。 これから社長の想いを言葉にし、従業員の皆さんと共有しながら、 「この地域で、この会社で働きたい」 と選ばれる会社づくりを一緒に進めていきます。 そして、「はたなるメソッド」には、一つ決めていることがあります。 それは、 同一市町村・同一業種の会社から、同時期に複数のご依頼をお受けしないこと。 たとえば但馬でも、 朝来市、養父市、豊岡市、香美町、新温泉町 それぞれの地域ごと、そして業種ごとに考えます。 なぜ、そんな制限を設けているのか。 私たちが目指しているのは、単に研修を実施したり、人事制度をつくったりすることではないからです。 目指すのは、その会社が、 「この地域で一番、働きたいと選ばれる会社」 になること。 同じ市町村にある同業2社から同時期にご依頼をいただき、その両方に「地域No.1を目指しましょう」と言うのは、私たちの考える伴走とは少し違います。 だからこそ、一定期間は同じ市町村・同じ業種は原則1社。 ある意味、地域・業種ごとの先着制です。 「朝来市で、この業種はまだ空いている?」 「豊岡市で同業他社の契約はある?」 「養父市、香美町、新温泉町でもお願いできる?」 もちろん大丈夫です。 朝来市・養父市・豊岡市・香美町・新温泉町をはじめ、但馬各地域からご相談いただけます。 地域や業種によっては、すでにお受けできない場合もありますので、地域No.1を目指してみたい会社は、まず現在の状況をお問い合わせください。 契約を急いでいただく必要はありません。 会社が何を目指しているのか。 社長は、どんな会社にしたいのか。 従業員に、どんな気持ちで働いてほしいのか。 まずは、そこからお聞きします。 社長の想いを共通言語にする。 共感で方向をそろえる。 約束で行動をそろえる。 そして、地方に、社長も従業員も働きたくなる会社を増やしていく。 それが、私たちの「はたなるメソッド」です。 今回ご契約いただいた会社とも、地域No.1を目指した会社づくりが、ここから始まります!
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田舎にも労使ともに働きたくなる会社を増やす!
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