採用を効率よく進めるには？！ペルソナを考える方法

採用にお困りの場合、会社が求める人材を明確にできていますか？

これができていなければ、効率よく採用を進めることができません。

例えば、採用応募が100人あったとします。面接をすると、全員求める人材ではありませんでした。。。

反対に応募が3人だけだったとしても、3人とも欲しい人材である方が、会社にとっていいことではありませんか？

極端な例ではありますが、「採用ペルソナ＝理想の求職者像」が明確であれば、その採用ペルソナに合わせた求人票を作成することも可能です。

メイン商品である「はたなる人事講座」では、採用ペルソナを考えやすくするヒントを動画の中で紹介しています。テキストをダウンロードし、約10分の動画に沿って考えていくだけで、採用ペルソナを完成させることができます。

採用ペルソナを完成させた後の行動についても解説していますので、興味を持たれた方はぜひ、セミナーへお越しください。詳細についてご説明いたします。

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