経営理念の作成方法とは？とりあえず作成が大切

経営理念は作成されていますか？どんな想いが込められているか、知っていますか？

従業員の方に伝えられていますか？

会社には、何代にもわたって継承している会社、従業員の多い会社、小さい会社、様々な会社があると思います。

経営理念に共感してもらえる人と働くためには、まず経営理念を言語化し作成することがおすすめです。

経営理念を作成するためには、①社長の想いを書く　②凄いと思う会社の経営理念を数多くみる事がポイントです。

とりあえず作成できたら、自分目線だけになっていないか、お客さん、従業員、会社にとって良い物になっているか意見をもらい確認してください。

難しい場合は、経営計画書を進めていくうちに想いが明確になっていくので、経営計画書の作成を進めてみるのも方法かと思います。

「はたなる人事講座」は、動画形式で「経営計画書の作成」など5項目を６カ月間で習得できる動画形式の講座となっています。経営計画書は社長しか作成できないものであり言語化するのに、何度も考える必要があるため、動画形式は最適です。

もし、興味を持たれた方はセミナーへお越しください。セミナー内では、詳細についてもご説明いたします。

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